大家已经在家远程办公一周了，现在低是什么状态呢？是已经适应过来并喜欢这种状态呢，还是始终适应不了这种工作状态？对工作和远程沟通产生抗拒？小编是实实在在地感觉到，这种在家办公所带来的的“焦虑”：
突然来临的远程办公把许多人的办公节奏打乱了，焦虑带来的恐慌让人产生负面情绪，但千万别因为这种负面情绪否定自己，并陷入其中。
01远程办公是一块“ 试金石 ”
相较于集中办公，远程办公为企业减少了运营成本，但对于员工来说，也带来了许多不确定因素。
在企业中工作时，我们面对的不光有本职工作，还涉及人际关系、沟通协作等各方面。
另外，企业中最基本的两点就是上班和下班，你出现在公司的那一刻和离开公司的前一秒都是公司时间。
远程办公后，分界上下班时间和个人时间的一道防线没游了，公司老大不会在乎员工在哪，周围环境如何，老板只想看见你的工作成果，就算家中断粮蓬头垢面，但必须远程沟通把工作完成。
也因为如此，未来一些公司管理机制一定会因远程办公发生变化，责任制将是未来企业管理的趋势——将大型项目或工作拆解，具体量化到个人头上。如果最后项目成果有纰漏，那么会很容易回溯到负责个人，想逃避责任会越来越难。
02想要工作好，经验少不了
作为媒体人，小编已经远(在)程(家)办(写)公(稿)了很长一段时间，之前在公司上班时也有过远程办公的经历，想要脱离公司也能体现个人工作价值并越做越好，我总结了以下几点经验。
许多人都会因突然的环境转换产生惰性。
以文案和新媒体运营来讲，如果不是长期在家办公，突然转换工作环境很容易灵感枯竭，降低写作效率，以前上午能出两篇新闻稿、下午3000字软文，远程办公后一小时写1000字高质量的文章就不错了。但是，Boss不会在意你的家有多温馨，他只想看今天的阅读量有多少。因此，克服惰性，提高效率成为了远程办公需要改变的第一步。
想要办公效率有很多办法，例如不要在卧室工作、给自己泡杯咖啡、不要穿家居服工作等等，网上有很多教程，这里就不多赘述了。虽然这些小改变都不能实际地对你的工作成果起决定作用，却能转换心情帮你提高效率。
· 让所有人随时随地找到你
这一条看似变态，实则真理。
远程办公后，工作中免不了要增加沟通的时间，想让人觉得你靠谱就要随时查看手机、电脑电量和电话欠费情况，树立可随时沟通工作的形象。
如果同事联系不上你，那么他的工作就有可能被耽误，一分钟可解决的事假如让同事联系不到你等一个小时，即便不会酿成大祸也会将后面的工作流程顺延，时间久了，实际完成时间将大幅超过计划完成时间，也会在同事间树立不好的形象。
就算在正常休息时间例如午休，也可以将个人备注改成(午休中，紧急联系请拨打电话)，虽然是一个小动作，但会让整个团队都觉得你很靠谱。
· 阶段性汇报工作进展
远程办公后，老板和同事看不到你，只能通过工作进度确定项目进程。工作中也要抬头看看路，并主动向上级汇报目前的工作进度，让老板足不出户把握公司情况。
· 沟通时“ 说明白 ”
这条尤其适用于需要协同工作的人。
如果你和其他同事共同负责一件工作，那么在远程办公时就要把表达能力再提高一个水平。
文字听不到声音、电话看不到表情。沟通的最终目的是让对方理解你所讲，只有大家都能理解清楚，工作才能有信心地按计划推动下去。
· 多出来的时间提升自我
远程办公最大的好处就是节约了上下班的路程时间。很多人抱怨早上起得早，晚上到家晚，根本没有时间学习进修。按单程一个小时的时间看，远程办公已经为你每天解约至少两个小时的时间。
用多出来的时间看看专业书籍给自己充充电，再或者发展一下自己的业余爱好都是很好的。
时间是公平的，给所有人的都一样，关键看你用同等的时间做了什么事。
按照目前的疫情情况，远程工作可能还需要一段时间，虽然足不出户就能完成工作很爽，但别忘了工作始终是为了自己，别被惰性打败了，要做得更好哇。
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